北京招聘

工作内容：
1、后备人才梯队的建设和管理；
2、结合公司发展要求，负责公司整体培训需求调研，建立公司培训制度、规范的建立和完善，规范培训流程，对培训效果进行评估，并定期上报分析报告；
3、规划设计、建设与管理员工职业发展通道；
4、员工关系处理与管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；
2、熟悉集团化人力资源管理流程，擅长培训、员工职业规划、员工关系模块，独立工作能力强；
3、员工培训与发展经验丰富，有大中型企业员工培训发展经历者优先考虑；
4、成熟稳重，性格温和开朗，责任心强，优秀的表达能力和沟通能力，较强的计划性与执行力；
5、熟悉使用办公软件，较强的PPT制作和演示能力。

具体面议。（公司提供五险一金、双休、员工享受国家法定节假日、舒适的办公环境和良好的办公氛围等。）
有意向者欢迎投递简历至renzhengchu666@126.com(简历以word附件形式发送，注明：应聘岗位+姓名+学历)，咨询电话：0451-82380200-9003

哈尔滨新中新电子股份有限公司诚聘