北京招聘

工作内容：
1. 招聘：根据公司的中长期发展战略，制定招聘策略和计划。执行和不断优化招聘计划,流程和成本，保证招聘、聘用和实习工作遵守国家和地方的法律、法规 。
2. 招聘渠道：不断拓展和维护招聘渠道，通过网站、猎头、内部推荐、内部招聘、校园招聘等渠道建立一体化的人才引进机制。
3. 招聘流程：维护和优化招聘流程，定期对评估工具进行跟踪优化，提升评估师整体能力，提升招聘质量。
4. 配置：根据公司业务发展需要，整合、配置公司人力资源。
工作职责：
1、人力资源等相关管理专业，本科及以上学历；
2、招聘管理经验丰富，具有一定的招聘资源；
3、熟悉招聘流程及有关制度的安排和设计。
4、组织、沟通、协调能力较强。

具体岗位面议。（公司提供五险一金、双休、员工享受国家法定节假日、舒适的办公环境和良好的办公氛围等。）
有意向者欢迎投递简历至renzhengchu666@126.com(简历以word附件形式发送，注明：应聘岗位+姓名+学历)，咨询电话：0451-82380200-9003

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