北京招聘

Responsibilities岗位职责 :
Working Procedure Compliance 监督标准的执行
Monitors warehouse staff in compliance with working procedure and instructions, arranges receiving, distribution and storage according to the production demands, and ensures the correction of data and operation
督促仓库工作人员遵从仓库工作程序和作业指导书，合理及时安排货物的收、发、存等工作，以满足生产线的生产需求，并确保物料数据及操作的正确性
Monitors the warehouse staff to pile the goods as per the safety regulations
督促仓库人员对物料的堆放应符合安全要求
Manages special operations (forklift and elevator etc), improves the safety operation skills of workers
管理仓库特殊工作（铲车、电梯等），提高特殊工种人员（铲车驾驶 员、电梯操作工等）的安全操作技能
Inventory Improvement提高库存水平
Monitors the warehouse inventory to meet the requirements of the factories
监控仓库库存水平以达到工厂对库存水平的要求
Improves the inventory turnover through delivery timely and warehouse management
通过及时交付和发展的库存管理技术持续提高库存周转率
Logistic Coordination协调物流
Coordinates the vehicle transportation, assists the material manager in solving logistic issues, monitors and assesses the logistic suppliers
协调车辆运输，协助物料经理解决物流过程中发生的问题，并对物流供应商进行监督和考评
Inventory Check 组织盘点
Coordinates the vehicle transportation, assists the material manager in solving logistic issues, monitors and assesses the logistic suppliers
负责组织协调工厂盘点工作，制定盘点计划并安排实施，并对盘点中发现的问题进行解决，完成盘点差异分析
Supplier Management 监督外来供应商
Manages the safety of the outside suppliers, carries out the safety check on their vehicle and tool
对外来供应商进行安全管理，并对其使用的工具和料车进行安全检查
EMS and Waste Sorting EMS及废料分类
Cooperates on the issues concerning EMS and waste sorting
在EMS和废料分类相关事项上给予合作
Continuous Improvement 持续改进
Improves Warehouse competitiveness and customer satisfaction by driving continuous improvement activities and inspiring innovations of ingenious products, services, solutions and processes
通过推动持续改进活动和鼓励创新产品、服务、解决方案和流程，提高仓库的竞争力和客户满意度
People Development员工发展
Shares experience and knowledge with junior team members
向团队内较资浅成员分享经验和知识
Assists manager in leading and developing the team
协助经理领导和发展团队
Supports employee development by offering proper training, coaching and job rotation opportunities; ensures that Performance Review, Succession Planning and other HR programs are implemented (Applicable when have direct reports)
通过提供适当的培训，辅导和轮岗机会支持员工发展; 确保绩效评估，接任人计划和其他人事部门的项目的实施 （当有直接下属时适用）

Competency Requirements 能力要求:

Bachelor’s Degree or above,本科或以上学历
2-5 years relative work experience, large manufacturing company preferred2-5年相关工作经验, 在大型制造企业优先
The concepts and practices of logistic and storage of manufacturing制造型企业物流、仓储理论与实践
Familiar with MRP and ERP 熟悉MRP和ERP系统
Good English 英语沟通良好

自1885年华伦.江森教授创立公司生产其发明的配电房恒温器起来，江森自控已走过100多年的历史。目前，已逐步发展成为专业汽车内饰、建筑设施效益和能源动力领域的全球领导者。

2011年，江森自控实现销售额408亿美元，相比较2010年，业务增长18.9%.
专业汽车内饰：江森自控是汽车座椅、顶饰系统、门板、仪表板，以及汽车内饰电子产品的全球领先供应商。通过我们的产品、技术和先进的制造能力，我们为所有大型汽车制造商提供车辆差异化的支持。 我们在全球拥有超过 200 家工厂，哪里有客户需要，我们就在哪里。 我们的产品已用在 2 亿多车辆上，包括从单个组件到完整的内饰，给我们的客户带来无限的舒适和时尚。

江森自控所有产品和系统都面向整车制造市场销售，客户基本涵盖全球所有的整车制造商。目前，专业汽车内饰业务单元在全球拥有200 多家工厂、63000名员工， 为所有主要汽车制造商的不同车型提供产品、技术和先进的制造能力。此外，通过位于北美、南美、欧洲和亚洲的9 个技术中心，根据客户和市场的需求“ 度身定制” 创新的汽车内饰产品以及和汽车内饰无缝集成的汽车电子解决方案。

通过消费者调查、并不断聆听汽车制造商客户的需求， 江森自控使用环保型材料生产舒适、安全并且造型时尚的座椅系统。

2010年中国汽车市场成倍增长，专业汽车内饰业务进一步稳固了在中国的领头羊地位，市场份额升至 45 个百分点。 我们在中国有 24 家非合并合资企业和 47处制造厂，在华员工数超过20000人，销售额达31 亿美元。

目前江森自控在全国各地都有独资工厂，合资工厂和制造中心，以下是部分工厂信息。

上海延锋江森座椅有限公司
公司所在地：上海，南通，沈阳，南京，盐城，慈溪，柳州，烟台
产品：座椅，内饰，金属零部件

上海江森自控汽车电子有限公司
公司所在地：上海
产品：电子

上海江森汽车金属零部件有限公司
公司所在地：上海，武汉
产品：金属骨架

合肥云鹤江森汽车座椅有限公司
公司所在地：合肥
产品：座椅

江森自控（芜湖）汽车饰件有限公司
公司所在地：芜湖
产品：内饰

芜湖江森云鹤汽车座椅有限公司
公司所在地：芜湖
产品：座椅，金属骨架

浙江江森鹤达汽车座椅有限公司
公司所在地：台州
产品：座椅

重庆延锋江森座椅有限公司
公司所在地：重庆，成都，深圳
产品：座椅，内饰

长春富维-江森自控汽车饰件系统有限公司
公司所在地：长春，成都
产品：座椅，内饰

长春一汽富维江森自控汽车金属零部件有限公司
公司所在地：长春，成都
产品：金属骨架

长春富维江森自控汽车电子有限公司
公司所在地：长春
产品：电子

沈阳金杯江森自控汽车内饰件有限公司
公司所在地：沈阳
产品：座椅，内饰

北京江森汽车部件有限公司
公司所在地：北京
产品：座椅，内饰

广州东风江森座椅有限公司
公司所在地：广州
产品：座椅

广州江森汽车内饰系统有限公司
公司所在地：广州
产品：内饰

长沙广汽江森汽车内饰系统有限公司
公司所在地：长沙
产品：内饰