北京招聘

营销经理
一、工作职责：
1、拟定公司营销战略报批并执行，制定公司销售目标并努力达成；
2、负责销售部日常运营与管理，负责对公司销售团队进行各项专业培训；
3、带领销售团队完成月度、季度、半年度与年度销售指标；
4、带领客服团队完成房管局、银行、物价局与监管办等政府部门对接，完成测绘、按揭、备案与物价监管审核，做好合同归档管理工作；
5、完成销售部月度、季度、半年度与年度现金流分析与销售报告，与策划部进行市场反馈与策略互动，深化下阶段推售工作计划。

二、任职资格：
1、年资：年龄28周岁以上，有5年以上房产销售管理经验，1年以上同等岗位经历（有大型房企业销售从业经验或有成功项目操作经验的优先考虑）。
2、经历：操作过一个10万方以上的综合体项目。

三、专业要求：
1、营销或房产开发管理等相关专业，本科或以上学历；
2、具备一定的个人修养与气质，有丰富的个人销售经验与案场管理经验，熟练掌握认筹、开盘、销控与推盘的技巧；
3、有丰富的公共关系建立与维护能力，与房地产销售相关的房管局、银行、物价局与监管办等政府部门对接，完成测绘、按揭、备案与物价监管审核；
4、具备一定的心理抗压与危机处理能力，针对强销期能够持续深化案场销售管理，销售过程中客户投诉能够良好地应对与处理；
5、熟练掌握office应用，特别是word、ppt与excel，能够独立完成各类工作汇报，能够独立完成各类数据分析、核算与研判，需要精通excel（数据整理分析与透视表应用），与房地产销售软件应用（明源、用友等）。

四、福利：
1、薪资水平，提供有竞争力的弹性绩效考核机制，销售团队提成不封顶。
2、社会保险，根据国家政策提供养老、医疗、工伤、失业、生育五险。
3、提供住房（限异地员工，提供市中心公寓），配置床、家具、空调、热水器、洗衣机等配套设施完善。
4、免费提供三餐（限异地员工，在五星级酒店皖西宾馆食堂用餐）。
5、专业培训，公司拥有完善的培训体系，为每位员工建立个人职业生涯规划，专业的时代导师团提供高质量的专业培训。
6、有薪假期，享有国家法定假期、年休假、婚假、产假等假期，帮助员工规划个人生活， 达到工作与生活的有效平衡。
7、晋升机制，提供公平的晋升平台，创造良好的晋升环境，实现人生职业成长。

五、其他：
1、请投递简历的同志附带个人职业照或身份证照。
2、项目所在地：安徽六安。
3、性别不限，区域不限；
4、该岗位为集团旗下六安世纪房产开发有限公司需求岗位，联系人，吴先生，联系电话：0564－3339292。

    精工控股集团是以钢结构建筑、新型建材、房地产开发、高新纤维、金融产业、能源及投资为业务核心，多元化、跨地区的综合性集团公司，总资产近200亿元，员工近万人。集团在浙江、上海、北京、安徽等地拥有下属企业10余家，为中国民营企业500强、中国制造企业500强、全国浙商100强，国家高新技术企业9家，国家认定企业技术中心、博士后科研工作站各1个。
    在创业、发展过程中，精工控股集团依托上市公司长江精工钢结构（集团）股份有限公司（600496）为产业发展平台，产业资源得到有机整合，规模效应逐步显现。2009年，矗立在崭新战略节点上的精工吹响了二次创业的号角，通过进一步实施走出去战略，成为纵横控股集团重整投资人，并通过盘活优质资产等措施，借势推动了化纤、金融及原有房地产、能源投资等业务的发展，集团逐步向战略导向型转变。
    集团秉承"以人为本、科技为先"的企业文化，突出"低碳、绿色、可持续"的经营理念，在传统行业稳健耕耘的同时，整合集团资源，于2013年成立精工房产集团和精工新能源集团，分别致力于房地产和光伏能源开发，打造产业集群，努力实现客户、股东、员工价值***化。
    精工控股集团有着科学合理的薪酬福利体系，建立了以职业生涯规划为核心的留人机制、任人唯贤、任人唯能的用人机制，建立了包含入职培训、岗位专业训练、定期脱岗轮训、委托外培等多种培训形式的培训体系，以提高员工素质，提高企业竞争力。
    现面向社会各界诚聘英才，我们将提供优厚的薪酬福利待遇和广阔的发展平台，同时还为外地提供免费食宿，以解决员工的后顾之忧。
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