北京招聘

岗位职责：
1、根据公司经纪业务发展战略，结合监管要求，规划公司经纪业务适当性管理发展目标和实施计划，并负责组织推动计划的落实和目标的达成；
2、建立和完善公司经纪业务适当性管理组织体系及制度体系；建立和完善公司经纪业务适当性管理计划、培训、督导、报告、检查和考核等运行机制，以及做好相应的流程、报表、报告和工作平台等；
3、建立公司证券营业部一线员工在适当性管理方面的工作流程和标准，负责培训和指导营业部开展相关工作；
4、建立客户分类分级体系，包括但不限于：为了落实适当性管理，便于精准服务和营销，对客户进行风险承受能力、风险偏好和投资目标等方面的分类；为了有效配置公司服务资源对客户进行当前价值、潜在价值和生命周期价值等方面的分级；
5、建立为客户进行适当和有效的产品及服务匹配体系，协助进行产品和服务风险评级；
6、不断整合与完善经纪业务客户服务体系，协助并推动营业部逐步执行公司级的客户服务体系框架；管理公司客户服务体系平台，审核营业部客户服务体系套餐。
任职要求：
1、充分了解与适当性管理相关的各项政策法规和监管要求，熟悉证券公司经纪业务各项流程，了解国内证券和金融产品市场；
2、熟练掌握客户分类方法，了解客户和产品风险评价方法，掌握客户适当性匹配原理和方法；
3、了解营销理论，能洞察证券行业发展趋势，了解证券行业服务体系和佣金定价体系；
4、具有统筹规划、制度拟定、组织协调和检查评价等管理能力，以及数据挖掘、统计和分析等专业能力；
5、工作勤奋踏实，执行力强；
6、管理、经济、金融、数学、统计、计算机等专业本科及以上学位，具有相关领域工作经验和成绩者优先；
7、有营业部实践工作经验者优先。

       华西证券有限责任公司成立于2000年7月，注册资本14.13亿元，为四川省首家跨区域大型证券公司。公司业务涵盖证券经纪、投资银行、固定收益、资产管理、投资咨询、开放式基金代销、直投等领域，注册地为四川省成都市，在北京、深圳等地设有办事处或分公司，在全国设有50余家证券营业部。
      根据《证券公司分类监管规定》，经证券公司自评、证监局初审、中国证监会机构部复核，由自律组织、证监局、证券公司代表等组成的证券公司分类评价专家评审委员会审议确定了2011年证券公司分类结果，我公司被评为AA级券商。
      公司秉承“助你成功，共享成果”的经营管理理念，整合各方优势，打造高水平、专业化的人才队伍，力争在三到五年内将华西证券建设成为中国资本市场上极具竞争力和影响力的现代化金融企业。
      现公司总部面向社会招聘，公司将提供具有市场竞争力的薪酬待遇和完备的职业发展空间。