北京招聘

应聘条件：

1、 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；

2、 5年以上人事工作经验，熟悉招聘、薪酬福利、员工关系、现代企业人力资源管理模式和政府部门办事流程；

3、 较强的文字撰写能力，熟练操作办公软件；

4、 熟悉国家及上海地区劳动法律法规；

5、 形象气质好、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通、协调、理解及处理突发事件能力，亲和力强；

6、 具有良好的服务意识，执行力强，有组织协调经验，有成本意识、主持经验尤佳；

7、 有责任心、善于学习、主动积极、可塑性强，具有良好的团队合作精神、敬业精神，能承受较大的工作压力。

岗位职责：

1、 办理员工录用、登记、入职、任免、人事异动、迁调、奖惩和离职等具体手续；

2、 拓宽招聘渠道，负责各部门人员的招聘，建立人才库；

3、 人员档案的建立与管制，对试用人员之试工与考核调查；

4、 负责员工的人事档案的日常维护工作；

5、 负责组织编写各部门职位说明书；

6、 员工每月考勤、请假、休假统计；

7、 公司活动筹备及开展执行和保障；

8、 员工社保、公积金、档案户口及职称申办等事宜；

9、 公司制度的拟定及修订；

10、 制订培训计划并负责具体落实；

11、 完成上级领导安排的其他临时性工作。

上海伊霍珀商务咨询有限公司是一家集营销战略咨询、市场研究为服务重点的综合性专业咨询机构，是中国最具实力的咨询公司之一；伊霍珀在中国积累了无以伦比的项目服务经验，从宏观战略规划到具体市场的策略制定与研究执行； 具有丰富项目经验的管理咨询及研究团队确保每个解决方案最科学有效。
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