北京招聘

岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待；
2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，
3、员工入职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、每月员工考勤统计；
6、负责公司在职人员的社保、公积金缴纳，员工居住证积分办理；
7、负责离职人员的善后处理工作；
8、负责管理各类行政人事档案；
9、负责各类办公设备、办公用品的管理工作（采购、清点、维护、分发、登记、保存等）；
10、日常行政工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、 两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，对数字较敏感，具有较强的统计分析能力。

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