北京招聘

工作职责：
新员工录用办理及劳动合同管理。
建立和完善人事档案管理标准，做好绩效评估、假期申请和个人信息归档工作。
协助部门主管处理员工关系事务。
协助部门主管处理员工试用期和年度考评工作管理。
在规定时间内完成月度人事报表并上呈给区域人事经理。执行人事经理分派的其他任务。
记录员工休假情况，定期对员工休假状况进行汇总报告。
加强办公室规章制度管理，与供应商及服务商联系，协助财务跟进付款申请及支付。
确保所有员工根据规章制度预定酒店，票务和交通
任职要求：
1年以上相关工作经历
大专以上学历

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