北京招聘

职位概述:
根据公司要求，负责风险管理制度、业务流程培训、检查工作。
工作内容:
1. 负责制定风险管理制度、业务流程培训计划、方案，牵头组织开展有关风险培训工作。
2. 负责收集、整理、分析与法律合规相关信息，建立管理信息系统，并向公司各部门提供相关共享信息。
3. 制定业务风险检查内容、重点，制定检查计划及工作方案，组织实施检查。
4. 审核评价公司的各项政策、程序和操作指南的合规性，确保各项政策、程序和操作指南符合法律、法规的要求。
5. 为新产品和新业务的开发提供必要的合规性审核支持，识别和评估业务合法、合规风险。
6. 负责对核实确认的不合法守规情况，对有关业务、人员提出处理意见，重大合法守规缺陷问题及时上报。
7. 贯彻业务合规检查计划，履行合规管理职责，提出业务合规性检查报告。
8. 负责部门内部定期开展业务学习和培训。
9. 负责全辖风险管理工作经验交流和业务研讨。
10. 制定年度、季度和月度工作计划，总结年度、季度和月度工作完成情况，负责建立风险培训档案，管理风险培训记录，起草风险培训管理方面的重要文稿、函件和材料。
11. 参与部门月度会议，提出本岗位工作中遇到的困难和解决的措施，不断优化岗位工作的流程。
12. 积极参加公司各项活动，经常开展批评与自我批评活动，积极参与营造符合公司战略发展方向的、有利于为公司其他部门的、有利于部门与部门员工共同发展的团队文化。
13. 完成领导交办的其他工作。


任职资格:
教育水平:
◆金融、法律相关专业本科以上学历。
工作经验:
◆4年以上银行卡业务工作经验,不少于2年第三方支付或金融业内控、合规或审计工作经验；
培训/证书:
◆无
技能技巧:
◆熟悉银行卡业务；
◆熟悉电子支付业务，熟悉央行2号令及相关规定；
◆有第三方支付公司或金融机构从业经验优先。
个人素质：
◆作风严谨，处事冷静；
◆沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；
◆工作态度认真，能在较大的压力下保持良好工作状态。

待修改