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岗位职责：

一、 在院长领导下，负责全院护理工作，拟定全院护理工作计划和质量要求，经院长审批后组织实施，并定期检查，实施二级管理、二级考核的监督机制，并及时总结汇报。

二、负责拟订和修改全院护理制度及护理人员的培训规划，组织护理人员认真学习护理理论和基本功的训练、考核。

三、负责组织医院护理常规的实施，检查指导各科室做好基础护理，分级护理。对重危病员的护理进行技术指导。

四、掌握护理人员的思想动态，工作与学习情况。做好护理人员的调配及排班、安排休假等工作，并向院长提出有关护理人员的转正、续聘、解聘、奖惩等意见。对护理人员工作中出现的差错事故，应及时与有关科室共同进行调查、研究、处理。

五、审查各科室所提出的有关耗材及办公用品的申请计划，并随时检查使用情况。

六、经常深入各科室、班组，检查护理工作落实情况及物品完好情况，发现问题及时解决。参加抢救危重病员的护理工作并进行现场指导。

七、每天抓好交接班工作，检查全院护理工作的运转现状，保持护理工作的连续性和有效性。

八、做好院内感染控制的管理工作，严格消毒隔离制度，减少和控制院内感染的发生。

九、主持召开全院护士会议，分析护理工作的情况，并定期组织科室相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

十、负责全院的服务质量管理工作，加强礼仪服务的培训、检查、考核、配合工作做好服务明星的评选工作。

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