北京招聘

工作职责：

1．依据集团培训发展战略计划，起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立分公司培训需求体系；

2．建立、维护并拓展培训渠道，获取匹配的培训资源；

3．定制分公司关键人才培训项目及培训计划，阶段性予以效果评估；

4．进行课程设计与开发，并组织、讲授相关课程；

5．主导负责与公司组织文化相关的系列活动策划、宣导及实施；

6．实施员工关怀项目，丰富员工活动及推行主题社团项目；

7．参与建立公司与员工的沟通机制，建立和维护完善的员工沟通渠道体系。

任职资格：

1．本科以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，在员工培训与发展及企业文化宣传推广领域有不低于3年的同等职位实战经验；

2．对群体行为研究有一定了解，在团队沟通方面有独特的方法和研究，有心理学学习背景尤佳；

3．能独立进行培训课件的设计及讲授，并能指导授课教师对教学方案及培训方法进行改进；

4．能够指导受训人员进行目标达成评判，指导讲师改进培训效果，并独立撰写分析报告；

5．在团队及员工活动策划、组织上有丰富的经验与独到的创造力；

6．高度的责任心，优秀的表达能力、良好的沟通能力及服务意识，具职业感、亲和力佳；

7．良好的团队精神，极具创造力和执行力；

8．个性开朗豁达，活动能力强，富有激情与极强的感染力；

9．计算机操作熟练，能够熟练运用Office软件（Word /Excel/PowerPoint）。

    天诺营销是国内领先、以科技驱动的新场景体验营销综合服务提供商，专注于围绕品牌商的品牌特征及产品特点，有效整合和协调多种营销资源，为品牌商提供优质的体验营销综合解决方案。公司的主要服务包括品牌策略与创意服务、区域营销、数字营销、车展、移动巡展、试乘试驾、体验设备、促销管理、理货管理、销售管理业务等。

    公司定位于“以科技驱动的新场景体验营销专家”，以虚拟现实、人工智能、大数据采集及运用等前沿创新科技为驱动，持续探索营销领域的创新互动体验产品和智能化产品，为丰田、通用、雀巢、华为等100余家国际知名品牌量身定制并提供了以体验营销为核心，结合零售终端管理、品牌传播等一站式营销服务并打造了覆盖全国、渗透县域的营销场景执行网络，成功在300余个地级市、近1,200个县域城市、数万个零售终端及汽车销售网点合作开展体验营销活动。

    公司在第18届IAI国际广告奖中荣获“年度最具成长性广告代理公司”，同时斩获1金、1铜，在2017SHOP!大中华大奖赛中获3银、3铜，在2016梅花网技术创新营销奖，同时公司多次在虎啸奖、金梧奖等赛事中斩获奖项。

?上班时间：五天八小时工作制；
?法定福利：入职即购买五险一金，部分岗位另外享有商业保险；
?薪酬水平：提供具有市场竞争力的固定工资+全勤奖+项目奖金+绩效奖金+专项激励，并根据公司发展和个人表现提供年度薪酬调整机会；
?年终奖：根据公司年度运营情况以及个人年度工作表现发放年终奖；
?法定节假日：享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假（5—15天）、事假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪病假、丧假等假期；
?生日祝贺：公司每月为当月生日员工举行派对、发放奖品以表祝福；
?团队活动：享有年度团队建设经费及丰富多彩的员工娱乐活动，如：轻松下午茶、快乐星期五；
?节日关怀：过节礼品、节日物质、各种节日Party；
?员工体检：员工身心健康计划（健康体检）；
?生活关怀：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱以及小吃、咖啡奶茶等茶点；
?员工培养：提供带薪培训与学习机会，持续地为每个岗位制定发展计划和培训计划；
?晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。