北京招聘

工作职责：
1．协助培训经理落实分公司培训管理体系；
2．协助培训经理进行常规培训渠道与培训资源维护；
3．协助培训经理推进分公司关键人才培训项目及培训计划，跟进培训效果并做反馈；
4．负责培训课前准备工作，保证培训项目正常实施；
5．负责员工档案建立及信息维护；
6．协助培训经理完成分公司各项文化/员工活动组织和开展；
7．负责分公司员工活动宣传文档、海报制作、设计跟进与发布；
8．协助上级完成其他指定工作；
任职资格：
1．专科以上学历，两年以上人力资源相关工作经验；
2．在员工培训与发展及企业文化宣传推广领域有不低于1年的同等职位实战经验，有主持或演讲经验者尤佳；
3．能独立进行小型员工活动的策划、组织和安排；
4．高度的责任心，优秀的表达能力、良好的沟通能力及服务意识，具职业感、亲和力佳；
5．良好的团队精神，具创造力和执行力；
6．个性开朗豁达，活动能力强，富有激情与极强的感染力；
7．计算机操作熟练，能够熟练运用Office软件（Word /Excel/PowerPoint）。

    天诺营销是国内领先、以科技驱动的新场景体验营销综合服务提供商，专注于围绕品牌商的品牌特征及产品特点，有效整合和协调多种营销资源，为品牌商提供优质的体验营销综合解决方案。公司的主要服务包括品牌策略与创意服务、区域营销、数字营销、车展、移动巡展、试乘试驾、体验设备、促销管理、理货管理、销售管理业务等。

    公司定位于“以科技驱动的新场景体验营销专家”，以虚拟现实、人工智能、大数据采集及运用等前沿创新科技为驱动，持续探索营销领域的创新互动体验产品和智能化产品，为丰田、通用、雀巢、华为等100余家国际知名品牌量身定制并提供了以体验营销为核心，结合零售终端管理、品牌传播等一站式营销服务并打造了覆盖全国、渗透县域的营销场景执行网络，成功在300余个地级市、近1,200个县域城市、数万个零售终端及汽车销售网点合作开展体验营销活动。

    公司在第18届IAI国际广告奖中荣获“年度最具成长性广告代理公司”，同时斩获1金、1铜，在2017SHOP!大中华大奖赛中获3银、3铜，在2016梅花网技术创新营销奖，同时公司多次在虎啸奖、金梧奖等赛事中斩获奖项。

?上班时间：五天八小时工作制；
?法定福利：入职即购买五险一金，部分岗位另外享有商业保险；
?薪酬水平：提供具有市场竞争力的固定工资+全勤奖+项目奖金+绩效奖金+专项激励，并根据公司发展和个人表现提供年度薪酬调整机会；
?年终奖：根据公司年度运营情况以及个人年度工作表现发放年终奖；
?法定节假日：享有国家规定的法定节假日、法定带薪年假（5—15天）、事假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、带薪病假、丧假等假期；
?生日祝贺：公司每月为当月生日员工举行派对、发放奖品以表祝福；
?团队活动：享有年度团队建设经费及丰富多彩的员工娱乐活动，如：轻松下午茶、快乐星期五；
?节日关怀：过节礼品、节日物质、各种节日Party；
?员工体检：员工身心健康计划（健康体检）；
?生活关怀：公司设有茶水间，提供微波炉、电冰箱以及小吃、咖啡奶茶等茶点；
?员工培养：提供带薪培训与学习机会，持续地为每个岗位制定发展计划和培训计划；
?晋升机制：公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会。