北京招聘

岗位职责：
1. 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的策划和执行；
2. 负责店铺及办公室人员绩效考核指标设定及考核执行；
3. 负责审定店铺及办公室人员的薪资和奖金发放情况；
4. 负责协助部门经理完成公司人员招聘工作；
5. 协助人力资源经理进行部门内部管理，做好部门内部日常事务的管理及对接；
6. 负责企业文化宣导，组织策划员工文艺文体及文化等团体活动；
7. 完成上级领导临时交办的其它任务。

职位要求：
1. 大学本科或以上学历, 人力资源相关专业；
2. 三年以上零售行业人力资源管理经验，熟悉国家和北京劳动人事政策、法律法规，熟悉人力资源工作流程，熟练掌握人力资源各模块的内容和实际操作；
3. 熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程，精通绩效考核模块；
4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

李宁（中国）体育用品有限公司是国内著名的体育运动装备提供商，同时，李宁品牌也越来越受到国际市场的关注。李宁公司于1990年发源于广东三水，1996年将总部迁至北京，2004年在香港证券交易所主板挂牌上市。

　　李宁公司成立至今，历经20年发展，已经成为一个多品牌的大家族，集团旗下拥有品牌包括：知名的李宁品牌、超过160年历史的法国顶级户外品牌—艾高AIGLE、国际领先的乒乓球品牌—红双喜，源于意大利的国际知名运动休闲品牌—乐图Lotto、以及倡导“快时尚”的大卖场品牌— ZDO新动。李宁公司的产品已由单一的运动服装，发展至运动服、运动鞋、运动配件等多系列产品并驾齐驱的态势。目前，李宁公司在北京、上海、成都、佛山、广州等地设有分公司或办事处；在香港、美国设有服装及鞋产品的设计中心，全球范围内拥有员工8000余人。从2002年起，李宁公司的年销售额增长速度均在30%以上。

　　经过20年的探索，李宁公司已经开始其全球化的发展战略。2008年至2013年是李宁公司全球化战略的准备阶段；2013年至2018年是李宁公司全球化战略的实现阶段。李宁公司致力于到2018年，成为全球5大知名体育用品品牌之一。

　　李宁公司始终把人才视为最宝贵的资源，公司通过完善的培训体系、绩效考核体系、富有竞争力的薪酬福利政策，以及具有挑战性的职业发展机会为每一个加盟员工提供个人才华的广阔舞台，实现企业与员工的共同发展。

　　北京李宁体育用品销售有限公司为销售李宁体育用品的全资子公司，欢迎有识之士的加入。