北京招聘

岗位职责
1． 执行招聘计划，满足公司的人才需求；
2． 发布职位需求信息，收集简历，组织简历的初步筛选及测评，安排面试；
3． 提供招聘数据统计与分析报告和企业人员结构分析报告；
4． 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5． 进行工作分析，完成、完善岗位说明书；
6． 协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

任职资格
1． 人力资源管理、心理学等相关专业，本科以上学历；
2． 熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；
3． 为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4． 具备很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；
5． 具有良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强。
6． 熟练操作办公软件。
7． 具有金融行业销售岗招聘经验者优先考虑。

 
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