北京招聘

岗位职责：
1.系统了解人力资源六大模块知识体系；
2.负责公司各项人力资源流程的建设与实施；
3.根据公司人力资源发展需求，制定招聘计划，开拓招聘渠道，并实施人员招聘；
4.按照人力资源流程，办理人员入职、转正、离职等手续；
5.根据公司对绩效管理的要求，协助制订公司绩效管理政策，建立公司绩效管理体系，组织实施绩效管理；
6.负责员工关系管理及员工福利发放等事宜；
7.负责建立规范化管理制度，建立、健全与完善人员档案，建立企业人才数据库及人才储备机制 ；
8.完成上级交待的其他工作内容。
任职资格：
1.敬业、有责任感、工作积极主动，能承受一定的压力；
2.大专以上学历，人力资源管理相关管理专业毕业；
3.3年以上人力资源工作经验，熟悉相关法律法规；
4.计算机Office软件熟练；
5.有仪器仪表行业经验者优先。

海创高科正式成立于2006年，是一家专注于工程质量检测仪器自主研发的科技公司。
“精准稳定 持续超越”是我们的品牌核心理念。海创高科的产品理念是：每件产品都为工程质量保驾护航，顺应行业发展，为社会进步贡献一己之力。 每一天，我们的员工都在为这个理念身体力行。我们的团队在不断壮大，欢迎有抱负的人才不断加入，我们的平台能给每个人提供能力发挥的空间。这一切都因为我们有精准稳定的产品、持续超越的技术和完善可靠的服务。
我们在几年的时间积累了全国30个省、直辖市共2000余家最终用户，打造了300多家优质的经销商网络，无论是主体结构类检测仪器，还是地基与基础类检测仪器，HC系列产品均是依据国家规范要求，精心为用户量身设计开发的。
只有不断的创新，企业才能进步发展。我们着眼于未来，积极发掘市场需求，这样，我们就可以使我们的企业走向长期的成功和繁荣。对于未来，海创高科满怀信心。在秉承过去成绩的基础上，我们将致力于成为检测技术的创新前行者，成为一个工程质量检测产品最值得信赖的品牌。