北京招聘

1、根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求。
2、根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划及预算。
3、依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施。
4、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成。
5、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况，了解竞争对
手人员动态。
6、审核各分公司有关招聘方面的制度、文件。
7、指导、监督各分公司人力资源招聘工作的开展。
8、流程，按时保质地满足公司用人需要。
9、创建公司各岗位胜任力模型、人才测评模型；通过人职匹配体系，为集团招聘、晋升提供科
学的决策依据。
10、组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，组织梳理和完善公司的岗位描述说明书。
11、完成领导交给的其他相关工作或任务。

任职必备条件：

1、大学本科以上学历，有3年以上人力资源部招聘模块的工作经验，具医药行业招聘经验者优先。
2、受过专业的人力资源招聘培训，有很好的实战工作经验，熟练使用各种招聘技术和测评软件，大、中型企业任职经历优先。
3、沟通能力好、亲和力强，工作作风务实，能承受较大的工作压力。
4、工作敬业、良好的职业素养、稳定性好。
5、待遇面议。

易明药业是一家快速成长的医药企业，已形成新药研发、生产和销售相互促进的快速发展格局，拥有一支充满活力的专业销售队伍，在全国范围内已建立稳定的销售网络和成熟销售模式。公司重视新药开发和上市，建立了定位清晰的处方药产品线，现阶段产品主要涵盖心脑血管类、抗生素类、神经营养类、能量补充剂类等领域，以针剂为主，兼顾具有特色的口服和其他特殊剂型，其他主要产品均为发改委单独定价品种。根据产品特点，结合学术推广方式和策略，易明药业在全国范围内有效的进行产品营销推广，积累了丰富的客户资源、销售经验和专家学术关系。易明药业正和全国知名科研院所和大型GMP工厂合作，不断寻找和推出更多符合市场需求的产品，目前正在开发的一类新药1个，二类新药3个，三类新药6个，这些都为企业快速稳定发展提供了切实的保障。
放眼未来，易明药业满怀希望，充满信心，致力于在中国医药领域取得更大的发展，承担起更大的社会责任！

易明药业为员工提供：
---宽松坦诚的工作氛围
---具有竞争力的报酬体系，分享企业发展成果
---完善的福利体系
---完善的培训体系，实现员工发展和能力提升
---广阔的发展空间，实现员工职业价值的提升
---舒适整洁的办公环境
---多姿多彩的员工活动

公司网站：http://www.emyy.cn/
地 址：北京市海淀区知春路甲48号盈都大厦B座22层
联系电话;58733033
电子邮箱：hr@ymky.com