北京招聘

岗位职责:
1、根据公司经营战略和发展目标需要，对当前的绩效考核制度进行评估，及时修订完善绩效考核管理制度；
2、负责与人力资源咨询公司的沟通协调，承担人力资源咨询项目的实施推进工作；
3、协助各部门作好绩效考核执行工作，及时向主管领导汇报，
4、随时掌握各部门考核动态，并对其中产生的疑问进行解答；受理和处理员工考核投诉；
5、负责部门及个人季度绩效成绩的统计和审核，对各部门的绩效实施情况进行总结分析，提出专业意见和建议；
6、绩效考核结果的应用（培训、晋升、奖惩等）；
7、保存和管理考核档案，并对考核档案进行分类整理；
8、协调部门之间的运作关系，提供正确的有关绩效考核信息和建议；
9、协助完成招聘、培训等其他人力资源模块工作；
10、完成领导临时交办的其他工作。
任职需求：
1、人力资源管理、工商管理或心理学相关专业本科及以上学历；
2、2年以上人力资源管理工作经验，有一定的绩效管理实务经验；
3、熟悉公司的人力资源政策及任职资格考评的基本理论，熟练掌握绩效考核的基本方法；
4、有一定的沟通技能、组织技能及社交技能经验；
5、有房地产企业人力资源管理相关工作经验，有管理咨询公司工作经验尤佳；
6、熟练的办公软件操作能力。

简历投递邮箱：bjhrjchzhaopin@163.com

    北京华融基础设施投资有限责任公司（以下简称“华融基础公司”）成立于2006年5月，注册资金79.28亿元，为国有独资企业，由西城区人民政府国有资产监督管理委员会履行出资人职责，北京金融街投资（集团）有限公司行使股东职权。经营范围城市基础设施投资经营和房地产开发。
    华融基础公司作为政府的金融街拓展实施主体，承担着金融街拓展土地一级开发任务，另一方面通过资产并购、合作开发、扩建改造、产业引导等方式积极开展区域资源整合利用，吸引金融机构入驻。同时，作为政府基础设施建设平台，基础公司还承担着区域内部分学校、古建、园林、地铁拆迁等政府投资项目的建设。公司资产规模和业务范围不断扩大，所实施的一级开发、二级开发、保障性住房、政府代建、投资并购等各类项目已达20余个。
    当前，面对市政府“着眼世界城市、全力支持金融街建设、吸引更多大型金融机构尽快落地”的决心，背负区政府“金融强区、下决心加快金融街建设”的重任，金融街拓展和资源整合工作凝聚了各级领导的关心和大力支持，华融基础公司任重而道远。公司全体员工将齐心协力，坚定信念，开拓创新，奋力拼搏，以稳健的步伐迈入全新的发展阶段！
现因业务发展，诚聘以下岗位人员，一经录用，待遇从优。

北京华融基础设施投资有限责任公司
公司官网：http://www.hrjc.com.cn
公司地址：北京市西城区南礼士路46号院1号楼2层