北京招聘

岗位职责：
（职责概要：负责薪酬体系与绩效考核制度的建立、完善、实施及员工职业生涯规划。）
1、进行市场调查，搜寻相关资料（定期收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系进行比对分析）；
2、根据公司实际情况，协助部门总监定期对公司薪酬制度、体系进行修订、补充、完善；
3、负责监督薪酬制度在公司内准确实施；
4、研究薪酬市场趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改意见，为管理层决策提供参考；
5、拟定绩效考核制度和绩效考核体系，对考核制度、计划的执行进行监督反馈；
6、制订公司奖惩制度和计划，经批准后实施；
7、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪发放单据；
8、负责员工社会统筹保险、公积金等事务办理以及其他员工福利制度的执行；
9、负责人事档案调转等手续办理；
10、负责解答员工关于公司薪资福利方面的问题。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业毕业；
2、五年以上人力资源工作经验，其中三年以上人力资源管理工作经验，两年以上的薪酬福利绩效管理经验；
3、熟悉国家及地方政府薪酬福利政策，能独立操作社保，考勤工资核算；
4、具有较强的数据统计、分析能力，熟练操作现代办公设备及办公软件（Word/Excel/ppt等）；
5、具备优秀的组织协调能力，较强沟通能力、说服力、亲和力、责任心、条理性及团队合作意识。

        乐嘟嘟幼教(乐嘟嘟（北京）科技发展有限公司)是目前国内规模较大的学前教育专业机构，总部位于北京市朝阳门外大街22号。
    乐嘟嘟幼教秉承“倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天，守护孩子唯一的童年，培养中国现代小公民”的办园宗旨，坚持以幼儿的可持续性发展为着眼点，以普及蒙台梭利教育为基础，面向全体幼儿深入实施素质教育。
    乐嘟嘟幼教坚持文化先行、人文管理、制度保障、稳步发展的管理思想，坚持“家园携手，共育中国现代小公民，共创孩子优质未来”的办园理念，以“建设乐嘟嘟卓越家长名校”、“实施乐嘟嘟卓越教师工程”为发展战略，让幼儿得到优质、适宜、健康的发展。
    乐嘟嘟幼教拥有国家外国专家局授予的聘请外国文教专家单位资质，已有来自美国、英国、加拿大、澳大利亚等国家的外国文教专家相继在乐嘟嘟任教。
    作为中国学生营养促进会的长期会员单位，乐嘟嘟幼教针对当前独生子女普遍存在的营养问题面向全体幼儿提供科学搭配的营养膳食，并针对家长进行持续的营养科普和宣传工作。
    乐嘟嘟幼教通过了中国舞蹈家协会的资质认定准则和审核评审标准，被协会评为五星级教学会员单位，为幼儿在接受艺术教育的同时提供了充分想象、发现、体验、创造的成长环境。
经过九年多的发展，乐嘟嘟幼教已经形成了系统规范的组织架构和成熟完善的管理模式，积累了丰富的行业经验，为向更多孩子提供优质的学前教育服务奠定了坚实基础。
    我们愿与各界倾心于幼教事业的有识之士携手联盟、资源共享，共创孩子优质未来，共铸中国幼教事业的美好明天！