北京招聘

岗位职责:
1、根据公司的总体经营计划及各产业特点，拟定公司的绩效管理总体规划，完善公司绩效管理体系，并组织实施。
2、对公司的绩效管理进行总体调控，完善相关管理制度、办法和标准以及绩效应用，包括奖励体系与发展体系。
3、负责绩效政策的宣传解释，推动公司各部门负责人按要求开展本部门绩效管理工作，指导、监督各部门完善本部门绩效管理指标、流程、表单等，定期组织绩效评估。
4、组织公司绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作，评估激励效果，并提出改进方案。
5、指导、检查各部门的绩效工作规范和开展情况。

任职资格:
1、本科以上学历，人力资源类相关专业者优先。
2、2年以上生产类企业绩效管理经验。
3、精通公司的整体运营以及绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有绩效管理的成功推进经验。
4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题的能力。
5、耐心细致、积极进取、认真责任，具有良好的职业操守，能在高压力下工作。

中特物流有限公司（简称CSALC）是一家主要从事特种货物物流的专业化公司，经营范围涉及大件设备、危险品和普通货物运输、仓储、配送、技术开发和咨询。公司已取得交通部四类大件货物运输资质和危险品货物运输资质、中国电力企业联合会的大件运输总承包甲级资质和铁道部铁路危险货物托运人资质。公司通过了ISO9001标准质量管理体系、ISO14001环境管理体系记OHSAS18000职业健康安全管理体系认证。

CSALC装备一流。拥有600马力德国MAN、BENZ牵引车，意大利cometto39(900t)平板车，500t桥式框架成，550t桅杆吊。D28、D15等铁路长大自备火车，以及数台公路货车。

CSALC技术力量雄厚，实践经验丰富。拥有大件设备和危险品运输方面的专家、教授以及工程技术人员20余名。曾成功组织了多台600mw发电机组设备运输和仓储总承包。华能上海400MW燃起机组设备运输和仓储、广石化公司加氢联合装置大件设备运输总承包、中核集团乏燃料运输和三峡至广东500KV直流输电工程兴仁换流站大型设备国内运输总承包项目。成功实施了威红线（威舍－红果）、孝柳线（孝义－柳林）等铁路线的大件运输开通，为多家电厂铁路专用线提供铁路托管服务，并长期致力于核乏料、液化天然气等危险品铁路运输研究工作。

CSALC不断追求卓越，以专业化技术队伍为您设计和提供一体化物流解决方案。不断创新，以超越顾客期望为目标为企业发展增速。


中特物流的企业文化是基于团队合作、积极进取的学习型文化。信誉和质量是公司生存的基础，公司鼓励个人创造力和领导力的发挥，勤奋工作是员工的自觉行为。简而言之，中特物流的文化代表了中西方商业精神的融合，为德才兼备的年轻人提供施展才能的大舞台。