北京招聘

岗位职责
1、制定和优化员工关系管理体系、引导建立积极向上的工作环境；
2、建立健全有效的沟通机制和渠道，引导公司上下及时的双向沟通，完善员工建议制度；
3、负责劳动合同的签订和管理；
4、处理员工冲突、解决员工投诉、劳资纠纷及其他意外事件；
5、组织开展员工的满意度调查，致力于提高员工满意度；
6、负责人事手续管理，并定期对各项数据进行汇总分析；
7、参与建设、推进公司的企业文化，引导员工价值观；
8、为员工提供有关的法律法规、企业政策、制度及心理健康等方面的咨询服务；
9、员工社保及公积金的办理；
10、领导交办的其他工作。
任职资格
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动保障相关专业（相关工作经验丰富者可适当放宽条件）；
2、3年以上人力资源工作经验，至少1年以上大型企业员工关系管理经验；
3、熟悉相关的法律法规、国家及地方政策，具有较丰富的劳动争议处理经验；
4、优秀的沟通能力和谈判能力； 较强的亲和力和团队协作意识。

中特物流有限公司（简称CSALC）是一家主要从事特种货物物流的专业化公司，经营范围涉及大件设备、危险品和普通货物运输、仓储、配送、技术开发和咨询。公司已取得交通部四类大件货物运输资质和危险品货物运输资质、中国电力企业联合会的大件运输总承包甲级资质和铁道部铁路危险货物托运人资质。公司通过了ISO9001标准质量管理体系、ISO14001环境管理体系记OHSAS18000职业健康安全管理体系认证。

CSALC装备一流。拥有600马力德国MAN、BENZ牵引车，意大利cometto39(900t)平板车，500t桥式框架成，550t桅杆吊。D28、D15等铁路长大自备火车，以及数台公路货车。

CSALC技术力量雄厚，实践经验丰富。拥有大件设备和危险品运输方面的专家、教授以及工程技术人员20余名。曾成功组织了多台600mw发电机组设备运输和仓储总承包。华能上海400MW燃起机组设备运输和仓储、广石化公司加氢联合装置大件设备运输总承包、中核集团乏燃料运输和三峡至广东500KV直流输电工程兴仁换流站大型设备国内运输总承包项目。成功实施了威红线（威舍－红果）、孝柳线（孝义－柳林）等铁路线的大件运输开通，为多家电厂铁路专用线提供铁路托管服务，并长期致力于核乏料、液化天然气等危险品铁路运输研究工作。

CSALC不断追求卓越，以专业化技术队伍为您设计和提供一体化物流解决方案。不断创新，以超越顾客期望为目标为企业发展增速。


中特物流的企业文化是基于团队合作、积极进取的学习型文化。信誉和质量是公司生存的基础，公司鼓励个人创造力和领导力的发挥，勤奋工作是员工的自觉行为。简而言之，中特物流的文化代表了中西方商业精神的融合，为德才兼备的年轻人提供施展才能的大舞台。