北京招聘

岗位职责：
1、根据集团战略发展需要，制定年度招聘规划，建立及完善集团的招聘流程；
2、负责招聘目标和计划的制定及执行，收集、整理岗位职责，将岗位需求规范化、标准化；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、组织实施各类中高端人才的巡聘、猎聘，参与关键岗位的日常招聘；
5、统筹管理集团录用的各类人才资源，做好人员调配；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、管理类相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力强以及良好的团队意识；
6、有巡聘或猎聘经验者，优先考虑。

联系电话：0731-88619726 联系人：李小姐

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威胜深耕国内电能计量领域，并积极响应国家“一带一路”倡议，大力开拓海外市场；践行“中国制造2025”，加大 自动化、智能化投入，提升生产效率及人均产出，经济效益与社会效益均取得显著成果。
未来，威胜将坚持“至诚致精，义利共生”的企业核心价值观，在实现跨越发展的同时，积极履行企业社会责任，让每一座城市，每一个社区，每一家企业，每一户家庭都因享用威胜的产品、技术和服务而持久受益。