北京招聘

工作职责：

1.协助开发有效的人力资源战略及规划
2.实施并监督被批准的人力资源规划方案
3.解决用人部门的招聘问题
4.确保按时完成专业化的新员工培训以及入职手续
5.实施劳动力成本预测和分析
6.保证工资信息准确和及时的更新
7.与部门经理讨论并确定员工发展计划（职业规划、继任计划和轮岗计划）
8.引导业务线经理参与的培训需要分析会议，并共同确定培训计划
9.就绩效表现的好坏向业务线经理提出行动建议
10.辅导业务线经理如何处理特殊事件和如何与员工协商处理出现矛盾的状况
11.评价员工辞职率并提出行动方案
12.鼓励公开透明的沟通并组织建设和谐的工作环境
13.确保员工信息的更新，根据政府法律法规把人力资源相关文件准确归档保管
14.保证及时地向其他人力资源相关管理人员传递信息，并确保他们理解信息内容并做到信息保密
15.对下属员工进行绩效管理，包括设定绩效目标和监督绩效结果
16.对下属员工提供持续的指导、支持并提供反馈
17.组织建设令全体员工满意的工作环境

任职资格：
1.大专学历，人力资源管理专业优先及获得人力资源师者优先
2.具备5年以上人力资源管理经验，包括招聘、薪酬、人力资源运营和员工关系管理
3.具备基础的英语写作能力
4.具备良好的微软Office软件操作能力
5.具备完备的中华人名共和国劳动法以及其他当地政府法律法规方面的相关知识
6.具备基础的个人所得税方面的相关知识

可将简历直接发至： recruitment.mail@lsh.com

关于利星行汽车

利星行汽车拥有三十余年梅赛德斯-奔驰汽车经销经验，是最早在中国销售奔驰品牌汽车的经销商之一。目前，利星行汽车已在东北、华北、华东和西部地区建立了广泛的奔驰汽车经销与售后服务网络。作为专业的汽车经销商，利星行汽车始终以卓越的服务满足中国客户需求，同时恪守其对中国市场的承诺，积极履行企业社会责任，致力于成为中国汽车流通行业内的最佳合作伙伴。
 
About Lei Shing Hong Auto
One of the earliest Mercedes-Benz dealers in China, Lei Shing Hong Auto is an automotive retailer and after-sales service provider with over thirty years of experience. Lei Shing Hong Auto has built an extensive network in China that spans the North-eastern, Northern, Eastern, and Western regions. As a dedicated automotive dealer, Lei Shing Hong Auto operates with the highest level of professionalism, provides unparalleled customer care, and consistently fulfills its responsibility and commitment to society, striving to become the most preferred partner in the Chinese automotive retail market.