北京招聘

【总监助理】

工作职责：

1、负责销售团队支持人员的全局管理年度销售指标的制定、执行和跟踪考核，确保年度目标的达成。

2、负责销售培训体系的搭建、销售类课程的课件开发，制定并实施销售类培训计划；

3、公司政策传达与执行、组织和督促本区域服务团队人员的工作达成。

4、服务团队的人员管理，如招聘、行政等。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业；

2、10年以上金融行业培训相关工作经验，做过课件研发工作，年龄32周岁及以上，性别不限；

3、有很强的自我驱动力和集体观念，并且愿意带领团队，分享经验和传授技巧；

4、优秀的沟通能力、谈判技巧；

5、拥有积极向上、认真的工作态度，有良好的职业道德和专业的职业素养；

6、认同本企业文化。

【销售副总监】

工作职责：

一、营销策划与组织

1、负责部门年度销售指标的制定、执行和跟踪考核，确保年度目标的达成。

2、负责制定并实施市场策略及销售计划，提供月度、季度等各类统计报表并做出归纳分析。

3、公司政策传达与执行、组织和督促本区域人员完成公司下达的销售任务。

二、团队建设与管理

1、人员培养，包括人员招募，人员培养等。

2、团队管理，包括召开例会，日常检查和监督等。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业；

2、10年以上外资银行零售部相关工作经验，年龄32周岁及以上，性别不限；

3、有很强的自我驱动力和集体观念，并且愿意带领团队，分享经验和传授技巧；

4、优秀的沟通能力、谈判技巧和销售技巧；

5、拥有积极向上、认真的工作态度，有良好的职业道德和专业的职业素养；

6、认同本企业文化。

【渠道经理】

工作职责：

1、负责市场调研和需求分析，负责高端客户的获取；

2、负责带领渠道团队，拓展并维护各地的销售渠道，并建立渠道和投资者数据库；

3、辅助外地销售团队开拓本地的高端客户的获取。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，金融、经济类相关专业；

2、5年以上金融行业渠道开拓相关工作经验，性别不限；

3、3年以上高端客户渠道开拓经验；

4、有很强的自我驱动力和集体观念；

5、优秀的沟通能力、谈判技巧；

6、拥有积极向上、认真的工作态度，有良好的职业道德和专业的职业素养；

7、认同本企业文化。

如无法系统投递，可发送简历至：teresa.liu@randstad.cn ，谢谢！

任仕达（Randstad）是全球最大的人力资源服务机构之一，1960年由创始人Frits Goldschmeding 先生在荷兰阿姆斯特丹正式成立。经过长达５０年的持续发展，任仕达集团全球营业额超过２００亿美金，位列２００９《财富》杂志５００强的４５０位。
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