北京招聘

工作职责：


1. 执行公司的招聘流程和招聘制度，保证招聘工作符合公司和劳动合同法相关规定；
2. 完成年度区域招聘计划，达成上级经理制定的KPI；
3. 协调安排候选人入离职事宜；
4. 协助总部人力资源部门协调区域其他人力资源相关事宜；包括但不限于培训准备与实施，各项人力资源项目的实施
5. 其它业务部门会同人力资源部需要执行的工作。


工作要求：


1. 本科或以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 4年以上人力资源招聘工作经验，熟悉其他人力资源模块工作； 具有猎头经验或者熟悉猎头行业优先
3. 熟悉当地人力资源政策和法律法规；
4. 英语熟练，熟练操作办公软件。
5. 具有较强的抗压能力，沟通协调能力，学习能力，客户服务意识。


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