北京招聘

一. Researcher –寻访员（5名 ）


Requirements要求
Bachelor degree (B.S or B.A) or MBA
本科以上学历，专业不限，男女不限，研究生或是MBA优先
Proficiency of both oral & written English; 英语4级以上，能用英语进行交流
Good command of communication skill; 较强的沟通能力
Persuasiveness, and self-confidence, enthusiasm, patience, persistence and independence
较强的说服能力，自信，热情，耐心,有毅力, 独立性强
With strong commercial sense; 有很强的商业意识，曾兼职做过销售或相关工作者优先考虑
Good image with nice characteristics; 形象好，气质佳
With strong leadership skill and organization skill;
较强的领导能力和组织能力，曾担任过学生干部者优先考虑
Willing to work under pressure； 愿意在压力下工作
Those with some working experience are preferred 有工作经验者优先考虑


Responsibility 工作职责：:
1. Develop business to search potential clients in China； 寻找潜在客户
2. Search suitable candidates according to the job descriptions of our clients; 根据客户职位描述，寻找合适的候选人
3. Screen CV strictly; 评估简历，筛选候选人
4. Interview candidates to see if they can meet the requirements of clients; 面试候选人
5. Coordinate with clients to arrange candidates for the interview; 与客户联系，安排候选人面试
6. Follow up 跟进服务事宜



二：HR Consultant 人力资源顾问 (5名)


Requirements:
1. Bachelor Degree (B.S or B.A) or MBA;
本科以上学历，专业不限，男女不限，研究生或是MBA优先
2. At least 5 years management experience in a international company or in a big company and familiar with management operation in a company;
至少有五年以上的外企或大的民营企业管理工作经验，熟悉大公司的运作。
3. Those with headhunting, HR, sales or other management experience are preferred;
有猎头，HR，销售或其他部门管理经验者优先考虑。
4. Persuasiveness, and self-confidence, enthusiasm, patience, persistence and independence
较强的说服能力，自信，热情，耐心,有毅力, 独立性强
5. Strong commercial sense;
有很强的商业意识
6. Strong leadership skill and organization skill;
较强的领导能力和组织能力
7. Strong self management, good discipline and good ethics.
较强的自我管理意识，自律，良好的道德品质。
8. Good time management skill;
具备良好的时间管理意识。
9. Willing to work under pressure.
能承受工作压力。


Responsibility ：工作职责


1. Develop the market in Asian and search potential clients who will use headhunting service;
寻找需要猎头服务的客户。
2. Be responsible for finding a client and signing a contract with a client;
负责与客户签合同。
3. communicate with a client and understand clients’ requirement clearly;
了解客户需要。
4. Coaching Researcher how to find clients and how to find suitable candidate；
辅导寻访员如何寻找客户以及如何寻找候选人。
5. Search suitable candidates according to the job descriptions of our clients;
根据客户描述寻找合适的候选人。
6. Thorough screening and evaluation of CV’s.
筛选简历。
7. Interview candidates to see if they can meet the requirements of our clients;
面试候选人。
8. Coordinate with clients to arrange candidates for the interview;
与客户协调，安排候选人面试。
9. Follow up with candidates during the candidates’ probation period and keep them warm;
候选人入职后跟进服务。
10. Keep good relationship with clients.
与客户保持良好关系



三.实习生（2名）


Requirements要求
在校大一以上学生，专业不限，男女不限,
能用英语交流，良好的读写能力
较强的沟通能力
较强的说服能力，自信，热情，耐心,有毅力
有很强的商业意识


备注：
实习时间：星期一至星期五，上午8:30至下午5:30
实习生要求至少实习二个月以上。
公司给实习生提供车费和中餐补贴。


有意者请先打以下电话预约面试时间，然后带上你的简历，每周星期一到星期五下午五点亲自到我公司面试。



地址： 广州市天河区林和街25号中怡城市花园A栋601、602室（广州天誉威斯丁酒店后面）
联系人：蒋小姐：020-38216893
李小姐：020-38216361
邮箱： cv@hrfunder.com
（请勿发照片和证书到我公司邮箱，以免占用我公司邮箱空间）


公司给员工购买社会保险（包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险及住房公积金）；
工作时间: 星期一至星期五，8小时

FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was set up in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US.

方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位员工的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。

Contact person:联系人： 邓小姐（Kathy） Tel:电话： 020-38240216, Mobile phone手机 : 13922153722 Guangzhou office广州公司电话：020-38216893; 4006180400
Email:cv@hrfunder.com