北京招聘

职位描述:
岗位职责：
1、负责管理行政办、人力资源部、，并提出建设性和指导性意见。
2、协助董事长、执行总裁、日常事务工作。
3、主持分管事业部门（人力资源部、总裁办）工作，安排阶段性分管部门重点工作，检查分管部门负责人工作目标达成情况。制定人才战略和战略型人才建设规划。
4 、参与公司的经营管理，对重大组织变革、人事管理、项目开发与变革、营销策略等形成解决性方案。
5、推动公司经营管理目标的实现，对可能出现的经营管理风险提出经营管理预案。
6、按照总裁的授权参与重大企业管理、市场公关活动，做好企业对外公众形象。
7、协同政府职能部门、行业协会、科研院所，作好对外公众形象的宣传与指导工作。

任职资格：
1、学历本科以上，人力资源类专业、工学、管理学硕士优先；
2、10年以上企业人力资源高层管理工作经验，对企业内外运营有丰富战略管理经验，良好的社会人脉资源和对外公关能力。
3、38岁以上，8年以上有五百强公司工作经验优先。
4、有良好的领导能力；全局意识；决策能力；冲突解决能力；团队建设能力；过程监控能力；

广州市柏纳管理顾问有限公司是一家以中高级人才交流中介服务及企业人力资源管理咨询为主营业务的专业化管理顾问公司，公司以众跨国外资企业为服务对象，秉承“以客户为中心”的核心服务理念，力求不断提升业务技能，为知名企业推荐中高级人才，为职业精英提供发展良机的专业猎头机构，并致力于为企业人力资源管理咨询和个人职业生涯发展规划提供优质的服务。柏纳公司拥有数位资深人力资源顾问分别率领各自团队在不同的行业区分中工作，主要提供人才猎头、人力资源管理咨询、企业经营管理策划顾问咨询等高品质的专业化服务，所服务的行业包括快速消费品、金融、家电、制造、电子、化工、服装等。