北京招聘

主要职责：
1.负责公司办公室及油站层面的日常人力资源事务，确保各项人力资源政策和标准规范得到有效执行.
2.作为人力资源业务伙伴，根据各部门需求，与人力资源COE团队紧密合作，提供人力资源解决方案.
3.负责公司管理层以下级别员工的年度绩效管理和业绩提高计划、员工沟通和员工关系管理.
4.负责公司年度员工满意度调查.
5.负责公司第三方人力资源服务商的管理，确保其劳动用工管理在遵守当地法律法规的要求下，满足公司的业务需求.
6.协助人力资源经理管理公司部门之间内部人才流动.
7.协助人力资源经理在公司进行企业文化建设和变革管理.
8.协助人力资源经理管理公司储备干部项目.
9.向人力资源经理提供必要的管理信息以及报告.

岗位要求:
1.本科或以上学历。
2.8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上团队管理工作经验。
3.诚实、正直、尊重他人并善于与人沟通。
4.熟悉劳动用工等相关法律法规。
5.熟练使用基本的办公室软件。
6.良好的中英文听说、阅读及书写能力。
7.熟悉油品零售业务，有零售行业，或快速消费品行业区域人力资源工作经验者优先。

广州市柏纳管理顾问有限公司是一家以中高级人才交流中介服务及企业人力资源管理咨询为主营业务的专业化管理顾问公司，公司以众跨国外资企业为服务对象，秉承“以客户为中心”的核心服务理念，力求不断提升业务技能，为知名企业推荐中高级人才，为职业精英提供发展良机的专业猎头机构，并致力于为企业人力资源管理咨询和个人职业生涯发展规划提供优质的服务。柏纳公司拥有数位资深人力资源顾问分别率领各自团队在不同的行业区分中工作，主要提供人才猎头、人力资源管理咨询、企业经营管理策划顾问咨询等高品质的专业化服务，所服务的行业包括快速消费品、金融、家电、制造、电子、化工、服装等。