北京招聘

岗位职责：
1)负责培训及发展活动的制定、实施及协调，确保培训与发展适合公司的发展需要，并通过有效的评估系统来监控培训所取得的进展。
2)作为人力资源的业务伙伴，在指定的业务团队内实施人才策略。
3)根据公司业务的需要为特定的员工进行发展需要分析，并制定出培训和发展计划以满足需要。
4)制定年度培训计划并推动计划的实施。协调各种内部和外部的培训和发展活动。
5)负责建立及维护有效的培训体系，建立及维护有效的评估系统。
6)建立、维护及实施在线学习课程。
7)协助实施人才管理计划（如：人才回顾，发展计划跟踪，高潜能人才管理等）。
8)在指定的业务部门内承担人力资源业务伙伴的角色，支持该团队的人才保留和发展、绩效管理和组织发展等。
9)评估业务伙伴的需求，制定并实施人力资源相关的项目，及员工发展方案等。

职位要求：
1)本科学历， 5年以上企业人力资源培训或人才发展工作经验。
2）良好的分析能力、表达能力及培训技巧。
3）优秀的组织能力、沟通/聆听技巧及表达技巧非常重要
4）最好有内部培训师的经验。
5）良好的英语能力。

广州市柏纳管理顾问有限公司是一家以中高级人才交流中介服务及企业人力资源管理咨询为主营业务的专业化管理顾问公司，公司以众跨国外资企业为服务对象，秉承“以客户为中心”的核心服务理念，力求不断提升业务技能，为知名企业推荐中高级人才，为职业精英提供发展良机的专业猎头机构，并致力于为企业人力资源管理咨询和个人职业生涯发展规划提供优质的服务。柏纳公司拥有数位资深人力资源顾问分别率领各自团队在不同的行业区分中工作，主要提供人才猎头、人力资源管理咨询、企业经营管理策划顾问咨询等高品质的专业化服务，所服务的行业包括快速消费品、金融、家电、制造、电子、化工、服装等。