北京招聘

岗位职责：
1. 调研筛选合理、高效的招聘渠道；
2. 与各部门确认招聘人员具体要求；
3. 刊登招聘信息，组织面试安排；
4. 负责基础职位的人员面试，前线员工关心；
5. 负责规模招聘会的筹划等准备工作；
6. 负责员工入职手续办理；
7. 负责建立、保存员工人事档案；
8. 记录人员的入职及异动情况；
9. 做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

任职要求：
1. 26-28岁；
2. 本科以上学历，人力资源管理或相关专业者优先；
3. 两年同岗位工作经验，或零售/服装或餐饮行业工作经验优先；
4. 有各类招聘渠道、招聘模块知识；
5. 较好的语言表达能力及沟通协调能力，较强的责任心及敬业精神；
6. 能承受较大工作压力, 责任心强。

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2000年，时装品牌initial创立， 分点遍布香港主要的购买热点。在香港已有20间专卖店，以法国为基地的创作团队，致力研发独特的建材及崭新的设计元素，为顾客带来一次「非寻常体验」。initial相信，时装并非纯为装饰物，而是一种对自我的发现，范围包括时装、品味、视觉艺术、听觉及生活的每个细节。
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