北京招聘

岗位职责：
1、充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求；
2、选择有效的招聘渠道并组织实施招聘工作；
3、深入职位分析，精准定位人才招聘方案和渠道，实施公司各项招聘计划；
4、维护和完善招聘渠道；
5、执行招聘、甄选、面试、谈薪工作；
6、完成领导临时安排的工作。

岗位要求：
1、人力资源相关专业大学本科及以上学历；
2、2年以上企业招聘工作经验；
3、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
4、能够承受较强的工作压力；
5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有着良好的团队合作意识。

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