北京招聘

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；

2、协助上级完成岗位说明书；

3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

9、招聘费用的申请、控制和报销；

10、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

11、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

12、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

13、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

14、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

15、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

     唯美度公司由著名创投机构投资，先后与法国国家卫生研究院，法国巴黎第五大学、中国医学科学院、中山大学建立了致力于生物科技同现代医学美容结合的世界级生物产品研发联盟，被中国科技部认定为***高新技术企业、被中国商务部认可为国际信用资质。自进入中国市场以来成功推出唯美度、奥瑞拉、芭特尔芙莱、梦颜堂四大品牌，服务高、中、低端消费群。唯美度凭借独特的商业模式和对中国消费者以及行业市场的准确把握，行销网络遍及中国各大省份，几百个城市。
    唯美度关注***健康与美容事业，潜心致力于生物科技同现代医学美容完美结合的产品研发之中，全力打造成功美丽事业。目前共拥有独创研发的微晶生物技术、提亮、保湿、纳米金抗衰老组合物等119项产品发明专利，与此同时这些发明专利均已成功运用于产品中，功效卓越，效果非凡。
    总部设在首都北京，连同深圳、沈阳、成都、山西五大城市区域管理中心，地区总部各司其职，负责地区终端门店咨询及售后服务管理。