北京招聘

工作职责：

1、1、根据公司的决策和战略目标的实施方案，确保获得有效人力资源支持。
2、主持人力资源系统年度预算大纲的制订，提供关于人力资源方面的建议。
3、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施。
4、根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。
5、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本。
6、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性。
7、完成总经理交代的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理或心理学、行政管理、企业管理、法律等相关专业全日制大学本科以上学历。5年以上同岗位工作经验。

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，尤其擅长于绩效考核模块；熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

4、对企业运营管理有独到的见解，能及时挖掘并分析企业在人力资源和经营领域正面临以及未来可能面临的各项需求与挑战，并协助总经理研拟相应的解决方案

海仕德创立于2010年，是一家专注研究企业组织能力构建、企业管理提升、精英人才发展的人力资源专业机构。
海仕德主营三大业务：精英型人才猎聘（包括海外人才引进）、价值型管理咨询、定制化内部培训。
企业总部设在武汉市，目前已在武汉、上海、郑州、杭州、英国伦敦、德国汉堡等国内外城市设立多家分、子公司。
十年来，海仕德累计为超过500家的集团、上市公司、国企、快速成长型企业客户提供过高品质的人力资源综合服务。