北京招聘

工作职责：
1. 组织公司人力资源管理体系的建设工作。
1） 拟定公司人力资源管理制度、流程和操作规范。
2） 监督和检查公司人力资源管理制度、流程和操作规范的执行情况。
2. 指导和监督公司的人员招聘工作。
1） 指导和监督招聘信息发布、现场招聘、组织面试等招聘工作。
2） 指导和监督外部招聘渠道的沟通工作。
3. 指导和监督公司的培训管理工作。
1） 指导和监督公司培训发展需求的调研工作。
2） 审核公司年度培训计划。
3） 组织新员工入职培训、专业技能培训、企业文化培训等培训工作。
4） 组织培训课程体系的建设工作。
5） 审核公司的培训费用预算。
4. 指导和监督公司的薪酬管理工作。
1） 审核公司的年度人工成本预算。
2） 审核公司的月度薪酬分析报告。
3） 审核公司在册员工的薪酬报表。
5. 指导和监督公司的绩效管理工作。
1） 审核公司的绩效考核方案。
2） 指导公司的绩效计划制定、绩效考核、考核结果反馈等绩效管理工作。
3） 参与处理公司员工的绩效投诉。
6. 指导和监督公司人事事务管理工作。
1） 组织对员工申诉的处理工作。
2） 指导和监督对员工人事档案、劳动合同的管理工作。
3） 指导和监督公司员工的入职、转正、任免、离退、人员异动等手续。
7. 指导和监督公司员工关系管理工作。
1） 组织对员工申诉的处理工作。
2） 指导和监督开展员工集体活动等有利于建立良好员工关系的活动。

岗位要求
1.教育背景：大学本科以上学历，人力资源管理专业或企业管理专业。
2.工作经验：五年以上工作经验，其中三年以上人力资源管理相关工作经验，两年以上管理工作经验。
3.知识技能：精通人力资源规划、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理等人力资源管理相关知识和具体业务流程， 熟悉人力资源管理的相关法律法规和企业管理、财务、统计等方面的知识。
4.个人素质：具备计划能力、组织协调能力、分析判断能力、沟通能力、培养和指导能力。
认真负责、公正客观、严谨稳健、保密意识强、能承受较大工作压力。

海仕德创立于2010年，是一家专注研究企业组织能力构建、企业管理提升、精英人才发展的人力资源专业机构。
海仕德主营三大业务：精英型人才猎聘（包括海外人才引进）、价值型管理咨询、定制化内部培训。
企业总部设在武汉市，目前已在武汉、上海、郑州、杭州、英国伦敦、德国汉堡等国内外城市设立多家分、子公司。
十年来，海仕德累计为超过500家的集团、上市公司、国企、快速成长型企业客户提供过高品质的人力资源综合服务。