北京招聘

岗位职责：

1、整理、汇总、归档各类培训资料及素材，编制培训教材；

2、负责培训视频课件的录音录像与后期素材加工；

3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；

4、承担入职员工企业文化和价值观的培训及基础课程的内部培训，根据不同的培训内容及目的设计培训方案及培训效果评估方式；

5、定期开展培训需求调查，做好员工培训需求调查和分析，纳入培训需求信息库。

任职资格：

1、管理、教育、心理学或相关专业本科以上学历；

2、1年以上人力资源或培训工作经验；

3、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；

4、善于表达、乐于分享知识、思维敏捷、具有创新意识，熟练操作相关办公软件；

5、高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神。

世纪金源集团成立于1991年，是一家综合性跨行业国际集团。集团以“房地产居住、星级大饭店及文旅、大型购物中心、金融资本运营、物业管理与服务、医养大健康”为大型支柱产业，在科技孵化、互联网科技、新能源、汽车制造等领域深入投资布局，企业在中国大陆已投资2390亿元人民币，开发各类商品房7100万平方米，缴纳各项税金已达410亿元人民币。

企业围绕社会大需求核心，构建 “世纪金源幸福产业生态圈”，打造“幸福生活方式服务引领者”，赋予“陪伴无时无刻，服务美好生活”企业品牌价值内涵，引导各产业实现全生命周期的“价值型服务”升级。目前，企业在中国大陆拥有9大区域集团，3大行业集团，20家五星级酒店、10家大型购物中心、1家奥特莱斯，各类子公司百余家。投资地域遍及福建、北京、上海、江西、重庆、云南、湖南、贵州、安徽、陕西、江苏、浙江、湖北、西藏、新疆，以及中国香港、菲律宾、瑞典、丹麦等海内外各地。集团现有员工两万余名，英才荟萃，实力雄厚。

2005年至今，世纪金源集团十二度荣登“中国企业500强”排行榜；连续十二年荣登“中国服务业企业500强排行榜”。企业二十七年来热心公益慈善事业，共捐资人民币近60亿元，获得各项荣誉300多项。

与国运同脉，与时代共进。世纪金源努力创造社会财富，乐于承担社会责任，以追求卓越、共创辉煌的执着，走出一条更加坚实的发展之路，谱写更加辉煌的新篇章！

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