北京招聘

岗位职责：
通过招聘、培训、绩效考核等工作的实施，协助各业务部门实现预定的发展战略与目标。


主要工作任务：
1、负责集团人力资源政策、规范与重点项目在业务部门内部的落地与实施；
2、负责业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作；
3、负责各分支机构员工的薪酬绩效、社会保险及劳动关系的统筹管理；
4、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；
5、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。
6、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等


招聘要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、熟悉人力资源管理工作的各大模块，具有3年以上相关工作经验；
3、熟练掌握国家各项劳动政策及法规，具备良好的组织协调与沟通能力，
4、具备一定的抗压能力及团队建设能力，具有人力资源从业资格证书优先。

       奥瑞金集团总部坐落于中关村生命科学园，是一家融合现代生物技术及遗传育种等高科技手段，进行农作物优良新品种选育、生产、加工、销售及技术服务的农业生物技术企业。
    创业之初，公司即把引进国外先进技术与管理理念与国内农业生产的实际情况相结合，打造适应中国特色的管理团队与企业文化。到目前为止，公司与包括中科院、农科院、中农大、北京大学、吉林农科院、河南农大等十几家科研单位建立了长期科研与产品开发合作关系。在管理理念上，公司遵循将国际先进的高新技术产品开发流程、质量控制体系、及技术服务观念导入国内种子研发、生产与销售体系中，有效地改善了种子行业运营模式，促进了整个行业的发展。
    奥瑞金员工近千人，在玉米、水稻、棉花、油菜四类大宗作物种子产品以及农化产品建成了完整的产品线。在全国各地设立了13个营销中心、8个生产加工中心、10个育种站、1个南繁基地，建立了遍布全国主要种植区域的营销网络，并向东南亚及南亚部分国家提供产品和服务；建有国内种业企业最具规模的生命科学研究中心；并参控股三家“中国种业50强企业”。奥瑞金在2005年成为国内首家在美国纳斯达克上市的农业生物技术企业。
     2000年被农业部认定为“中国种业百强企业”；在国内种业界首批通过ISO9001:2000质量管理体系认证。2001年，被北京市海淀区人民政府授予中关村科技园区海淀园“信誉企业”称号，并被评为北京市海淀区“先进企业”；同年又获得美国种子贸易协会会员资格。2002年被《数字财富》杂志社评为“全国增长最快的100家企业”的第三名。2003年，被中国种子协会评选为“2003年中国种业五十强企业”。2006年9月，被海淀区人民政府评为“中关村科技园区海淀园2005年度百强企业、百强产品”；2006年10月，被中国种子协会评选为“2006年中国种业五十强企业”。2007年4月入选“中关村百家创新型企业”之一。2007年10月，奥瑞金（Origin Agritech Limited）被《福布斯》杂志评为“亚洲中小上市企业200强”。2008年10月获得“中关村20年创新和发展作出突出贡献的企业”荣誉称号。2009年，“奥瑞金”图文组合商标被评为北京市著名商标；奥瑞金成为国内及全球首家获准进行转植酸酶基因玉米商业化的企业，转植酸酶基因玉米是我国第一例获准在国内市场进行商业销售的转基因玉米。2010年，被评为北京市农业产业化重点龙头企业；承担国家转基因生物新品种培育科技重大专项课题及北京市科技计划课题项目。
    奥瑞金秉持“以人为本”的用人理念，坚持“诚信、创新，让生命与自然更和谐”的核心价值观，吸收最适合公司业务发展的优秀人才，并为每一位员工提供良好的办公环境、完善的福利待遇，通过完善的培训体系、多样的培训课程，提高员工的综合素质和职业竞争力，为员工提供广阔的发展空间。
    展望未来，奥瑞金集团将通过持续稳健发展，打造成为在种业、生命科学领域居于领先地位的国际化企业。
    欢迎您加入奥瑞金团队，让我们携起手来，共创奥瑞金的美好未来！