北京招聘

人力资源主管（佛山）
工作职责:
1. 建立和完善招聘计划、流程和途径，提高招聘效率和质量；参与主管及重要岗位的招聘
2. 建立和完善培训机制，并实施、考核，为公司和员工的发展提供培训支持
3. 根据总部相关规定，结合当地的规章制度，制定人事行政制度、人事行政政策
4. 负责薪酬报表，加强对外联系，收集各项薪酬数据完善并推进有力的薪酬机制
5. 建立和完善区域绩效考核体系，并监督执行
6. 受理员工投诉、员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决
7. 负责人力资源、行政成员的工作程序（SOP）、实施细则、执行情况的指导、监督、检查
8. 定期举行人力资源理会，参加公司有关人事、行政及组织变动方面的会议
9. 了解人力资源和行政的工作情况和相关数据，收集分析分公司人事、劳资信息并定期向总部汇报
10. 制定下级的岗位描述，管理日常行政工作
11. 制定区域人员和人员费用年度计划、预算，并控制在预算内
12. 上级安排的其他工作
任职要求：
教育背景和经验:
1）本科以上学历，行政人力资源或相关专业
2）3-5年以上HR互联网、电子商务相关领域工作经验
3）英语要求：写、读精通、说略懂。

FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was set up in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US.

方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位员工的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。

Contact person:联系人： 邓小姐（Kathy） Tel:电话： 020-38240216, Mobile phone手机 : 13922153722 Guangzhou office广州公司电话：020-38216893; 4006180400
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