北京招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全并推进公司招聘、培训、工资、保险、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、配合管理部建立并完善针对各级员工的沟通机制，及时有效地为各级员工提供各种人力资源方面的指导和帮助，将员工和企业发展紧密结合，增强员工参与公司业务的积极性，提高员工满意度；
4、根据劳动法规和公司制度，组织建立外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，改善管理，运用监督、检查、沟通、协调技能，支持服务于职能部门的员工管理，处理劳动争议，建立和谐劳资关系，增强团队凝聚力。

任职资格的具体描述：

1、大专以上学历，人力资源或相关专业，日语二级以上或英语6级，年龄30-40岁。

2、三年以上人力资源工作经验，其中有服装或物流行业工作经验或有外企主管工作经验优先考虑；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力以及解决问题能力，沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备人力资源管理师二级职称者优先考虑。

日一新国际货运代理（上海）有限公司是日本日立集团旗下日新运输株式会社在上海设立的独资公司。是集国际货运代理服务、仓储和服装检品检针为一体的现代国际物流公司。主要经营进出口货物的国际货运代理、仓储、集装箱拼装、分拨、中转、堆存、维修及其他相关业务；及纺织品、服装等的检品、检针、整理，以及附带标签、搭配、流通加工、仓储保管等业务。