北京招聘

岗位职责：
1、制订集团人才管理制度、人才培养规划方案，组织招聘计划的实施；
2、制订人才评估标准，组织定期实施人才评估活动；
3、统一集团统招应届大学的职业发展管理；
4、参与制订并实施人才潜能开发计划。

任职资格：
1、本科及以上，人力资源、教育、心理等相关专业；
2、5年以上人才管理经验或人资源综合管理工作经验；
3、较强的规划、分析、沟通能力，擅长人才测评。
工作地点：浙江诸暨店口

       海亮集团创始于1989年，秉承“以人为本，诚信共赢”的核心价值理念，以构建和谐生态文明社会为己任，经过27年的发展，形成了以有色金属、地产建设、农业食品、环境保护、基础教育、产业金融为主体的海亮产业体系。集团旗下拥有浙江海亮股份有限公司、四川金顶（集团)股份有限公司、海亮国际控股有限公司、海亮教育等五家境内外上市公司。
    2015年海亮集团实现营业收入超1400亿元，总资产逾630亿元，综合实力位居中国企业500强第113位，中国民企500强第13位。
       海亮始终认为：企业是社会的公器,对世界负有责任。不谋全局者,不足于谋一域；不谋未来者，不足于立当下；不体恤他人者,不足于被帮助。因此,海亮深怀感恩之心，认真处理好与“员工、供应商、客户、政府、公众、环境”的关系,让海亮的发展惠及更多的人。海亮,你我的海亮,世界的海亮！