北京招聘

职责
1、根据公司现有的编制及业务发展需求，协调、统计各职能部门的人员招聘需求
2、根据公司人员招聘的需求，编制年度、季度、月度人员招聘计划
3、招聘渠道的建立与评估
4、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作
5、汇总分析相关招聘报表
6、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
8、其他事务：完成人力资源总监及经理交办的其他临时性任务

深圳中租黄金制品有限公司北京分公司诚聘