北京招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、塑造、维护、发展和传播企业文化；积极组织员工活动的开展；保障公司人力资源体系健康规范运转；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、根据公司发展需要制定年度培训计划；组织员工培训工作的开展，建立培训效果评估，并予以监督实施。
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、组织实施员工绩效考核工作的开展，建立考评体系，协助和指导各部门开展绩效考核工作，作好考核记录的统计汇总工作。
7、根据国家及地区有关工资及社会保险的政策，结合公司实际，对薪酬福利政策提供建议；审核月度社会保险的缴纳；为人力资源管理决策提供参考依据。
8、负责国家及地区有关劳动法律、法规的贯彻与落实，政策解答及推行；负责组织劳动合同的签定和管理；协调企业与员工间的劳动关系。建立和加强员工沟通机制；
9、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
10、处理总经理安排的临时性任务。
职位要求：
1、 人力资源、企业管理类本科以上；
2、 年龄30岁以上，8年以上相关工作经验，3年以上同等管理岗位岗位工作经验；
3、 对组织架构设计、人力资源战略规划、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经
验；具备先进的人力资源管理理念和实施方法，熟悉办公软件及相关人事管理软件；
4、接受过战略管理、战略人力资源管理、管理能力开发、沟通、企业文化、心理学等方面的培训者优先；
5、熟悉国家、地区及公司关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有较好的组织、执行、统筹、沟通协调能力，较强的语言沟通能力，善于发现和解决问题，有亲和力。
7、 耐心、主动、乐观、忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队精神；能承受一定的工作压力
8、熟练使用internet和电脑办公软件（word、 excel、powerpoint）

       培高（北京）文化传媒有限公司，于2010年进入中国传媒领域，注册资金1000万元，公司以“整合价值，理性传播”为理念，通过媒体整合，媒体平台已覆盖300个地级以上城市，形成了国内规模最大的户外LED媒体平台，成功实现了全国范围的户外LED广告联播。
    培高传媒服务的客户均为国内知名企业，代表企业有中国电影集团、泸州老窖集团等，培高传媒聚焦中国新媒体资源、整合有效的户外数字媒体、建立机动灵活的服务体系，量身定制最优（覆盖范围、传播内容、传播力度）媒体投放策略；培高传媒与各地知名媒体建立了战略合作关系，具备更加灵活、迅速的反应机制，从而快速推进客户企业的户外品牌传播速度和市场占有率。
    培高传媒始终坚信一个成功的企业必然是富有社会责任感的企业，因此培高传媒始终以努力开拓新传媒资源为己任，利用有效的传媒资源创造更大的价值是公司的核心理念；公司不断的从传媒行业各个环节出发，不断改进服务内容及品质，通过强大的执行力及专业的服务经验为客户提供卓有成效的、策略性的解决方案，培高传媒将继续为领跑中国新传媒行业不懈努力。
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    工作时间：9：00-18：00 工作地点：北京市朝阳区霄云路26号鹏润大厦B座2305室
    公 交：1、地铁10号线：亮马桥C口出 步行至公交站台坐车到麦子店西街即可；
             2、附近公交站：麦子店西街（女人街）、菜太花卉站
     福 利：五险一金、餐补
     联系方式：010-83280001 联系人：黄小姐