北京招聘

岗位职责：
1. 依据企业需求开发相关训练工具（包含训练手册、训练计划、训练视频等）；
2. 依据企业需求开发相关训练课程（专业知识、销售技巧、管理技能等）；
3. 与全国体验店有效沟通，协助体验店推动训练工具、实施训练课程，保证训练系统的有效执行并有回馈；
4. 建立并管理训练中心团队，实施部门内人员训练，训练并提升部门人员系统开发能力及授课能力；
5. 协助销售部门完成其他活动策划及实施工作；
6. 开拓并维护外部培训市场，补充内部训练空缺。
任职资格：
1. 人力资源、管理类专业本科以上学历。
2. KFC、麦当劳等外资连锁企业3年以上连锁经营门店店内管理，或3年以上连锁企业营运管理、人力资源管理、训练管理工作经验；
3. 传统珠宝企业3年以上连锁经营门店店内管理，或3年以上连锁企业营运管理、人力资源管理、训练管理工作经验；
4. 其他企业3年以上营运管理、人力资源管理、训练管理工作经验；
5. 良好的外在形象，具备优秀的职业素养，能作为行为典范而存在；
6. 严谨、细致、追求高标准的工作习惯，良好的计划性与执行能力；
7. 具备很强的总结和表达能力，能够将自己知晓理论和技能通过文字描述、语言表达，并使各类员工清晰知晓；
8. 具备面向全国的思维格局，能够运用沟通技巧与各个店面达成充分的合作；
9. 具备授课技能并能辅导部门人员以提升授课能力。

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