北京招聘

岗位职责：
1、根据公司的发展目标和业务运作，协助经理参与制定和完善薪酬福利、绩效管理政策，组织晋升评审，完善公司人力资源管理体系；
2、协助经理编制与修订公司年度薪酬计划及福利计划：参与制定、调整薪酬福利政策；
3、协助经理组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题，定期提交绩效考核总结报告和薪酬分析报告，提出建设性意见；
4、编制企业年度薪酬支出预算，计算企业人工成本，控制企业人工成本；
5、调查与分析薪酬市场水平、核算员工工资和奖金。

职位需求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业
2、有2年以上薪酬模块经验
3、熟悉绩效与薪酬管理工具，同时对人力资源各模块均有一定了解
4、具有较好的沟通能力，一定的组织监控能力；具备解决突发事件的能力，有较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致
5、具有大型企业工作经验者优先录用

华商电力科技中心是一家专注于服务电力行业的高新技术企业。主要从事电力行业信息化系统及相关产品的研发、实施、集成和维护，为客户提供专业的解决方案和服务。公司成立至今参与了电力行业发展过程中的每一次技术革新，承担了国家大型电力企业重要信息化项目的攻关和建设。
公司拥有计算机信息系统集成资质和软件著作权证书，是DELL公司解决方案合作伙伴。公司业务涵盖电力行业的全口径、全流程。