北京招聘

主要工作：组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。
岗位职责：
1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
3、建立公司职位流动和晋升体系；
4、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
7、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
8、组织实施绩效评价面谈；
9、协助上级完成其他相关绩效管理工作。

职位要求：
1、本科以上（含本科），工商管理、企业管理、人力资源管理专业优先，1-3年人力资源相关工作经验
2、熟悉国家人事政策、法律法规；
3、熟悉各种绩效评价方法；
4、熟悉绩效管理流程；
5、人力资源管理理论基础扎实；
6、熟练使用相关办公软件。
7、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
8、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
9、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

江苏城市魔方酒店管理有限公司为上市公司控股企业（证券代码：002211）， 是中国公共租赁业领跑者，主要从事公寓型酒店项目的投资建设，营销策划，酒店经营管理及相关服务。城市魔方首创酒店式公寓租赁商业模式，目前全国已发展数十家门店，始终坚持为客户提供优质产品和满意服务，并以优质服务，建立城市魔方优质品牌。
 
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    公司正值蓬勃发展之际，有良好的福利待遇与发展空间，期待有识之士大展才华。