北京招聘

职位描述：

1、维护劳务派遣服务客户关系；
2、为客户设计派遣人员管理方案；
3、负责协调派遣和人事代理项目整个执行过程；
4、负责互为代理、商保和体检的合作伙伴的合作。
5、为提供各项专业服务，包括：工资的核算、发放，社保的、核算、申报、员工入、离职手续的办理、员工档案收集管理；在线受理客户的咨询与投诉以及上门服务等，
6、负责员工社保、公积金的申报、核算、支付；
7、负责员工人事档案的接收、保管及相关工作；
8、负责客户和员工的档案汇总、装册管理；
9、负责带领团队，对团队员工进行日常业务知识培训、考核及管理等。
10、服从分配，严格遵守公司的有关规章制度和规定；
任职要求：

要求：
1、必须有2年以上人事代理或劳务派遣工作经验，对本行业了解，对派遣各流程及操作熟悉
2、能够理解和深入思考派遣业务理念和市场；
3、能够理解客户具体要求，独立完成客户服务方案修改和整理工作；
4、能够承担较强的工作压力，可以完成客户服务；
5、为人正直、诚恳、勤奋、好学，具有团队合作精神；
6、具有面对问题积极态度，面对客户服务热情；
7、对人事服务和劳动服务有兴趣。

8、与互为代理、商保和体检的合作伙伴进行合作。
9、具备成功大型劳务派遣、人事代理服务经验者优先

10、 有良好的客户服务意识，具有亲和力，细致、耐心、稳重;
11、熟练使用办公软件（Excel、word等）;

佩琪一站式人力资源服务为各个行业不同规模的企业提供薪资管理、人事代理、劳务派遣、福利管理、HR平台在线应用、法务咨询、招聘及甑选、培训及发展和绩效管理服务。我们的解决方案已帮助客户高效地管理内部业务，加速HR转型，令其专注于核心业务的发展，提升成本的有效性，权利协助达成业务目标，同时降低企业风险。