北京招聘

1、本科及以上学历；
2.人力资源管理专业，掌握系统的人力资源管理理论知识；
3、熟练掌握计算机基本操作；
4、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
5、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
6、负责公司员工社会保险等工作的综合管理；
7、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
8、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
9、上级领导交办的其他事项。

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