北京招聘

岗位描述：
1．项目预报及项目跟踪
每月做好项目预报，并对项目作跟踪、分析。
协调处理同区域多网点发生的重复报价、多头竞标。
2．合同签订
充分了解并确认顾客需求，负责或指导网点进行合同谈判。
负责合同变更协议的谈判和签订。
跟踪合同的执行情况，提高出货准确率。
3．货款催收
采取各种措施追讨发货后的合同尾款，避免形成长期拖欠款，必要时提出需配合收款的部门。
4．项目业务费和销售佣金的核定
严格执行公司对销售网点的有关规定，加强销售佣金和项目业务费的管理。
负责佣金和业务费的申请、审核、报批和兑现手续。
5．客户接待
会同总部安排车辆，带领用户参观样梯和工厂，解答用户质疑。
6. 内部管理
根据总部要求对所辖分公司内部人员及事务进行日常管理。

岗位要求：
1、2--3年的相关行业经验，了解电梯的基本原理。
2、有分公司销售管理经验。
3、吃苦耐劳，有良好的承受能力。
4、有良好的分析及判断能力。
5、具有团队精神，具有亲和力和良好的沟通能力。

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