北京招聘

岗位职责：
1、参与制定制造中心人力资源及行政规划，为重大决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事与行政管理制度；
3、协助人力资源总监及总经理管理人事全面管理工作；
4、根据公司或部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经逐级审批后实施，促进人员的优化配置；
5、负责工厂安全、消防等安保工作；
6、负责食堂、车队、宿舍等后勤管理工作；
7、负责外联及内部重要客户管理工作。

岗位要求：
1、30岁以上；
2、8年以上工作经验，快销行业从业经历优先；
3、熟悉人力资源各模块的操作流程和操作方法；
4、对生产型企业安全、食堂、车队有一定管理经验；
5、诚实正直，原则性强，有亲和力；
6、具备良好的沟通、协调、承压能力；
7、执行力、原则性强，能以公司利益为最终导向。