北京招聘

岗位职责
1、 制订销售策略：
（1）协助总经理根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施；
（2）管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标；
2 、销售体系管理：
（1）根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与客户管理体系；
（2）通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与服务品牌，支撑公司销售的增长；
3 、客户关系管理：
通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台；
5、 市场信息分析：
通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、竞品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向媒介购买部门、媒介策略部分反馈，推动快速响应；
6 、费用管理：
根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比；
7 、部门内部管理：
根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职条件
1、 年龄在25-40岁之间，媒体、文化传播、营销等相关专业，本科或以上学历。
2、五年以上电视媒体销售相关工作经验，其中至少三年以上销售管理经验。
3 、熟悉营销、管理、媒介策略相关知识和技能，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧；
4、具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力，诚信客观；
5、 具有良好的职业素质，较强的影响力，成就导向意识及优秀的领导力。