北京招聘

岗位职责：
1、负责设计阶段的成本控制以及地勘单位的筛选及考察；
2、负责工程的质量交底及质量控制的技术要求以及对设计变更的现场执行情况进行审核；
3、负责对需招标的项目的招标文件的技术要求进行确认，对产品质量进行控制；
4、负责对变更申请进行全面把控；
5、负责配合项目部进行工程竣工验收；
6、负责部门管理及团队建设工作。
岗位要求：
1、设计相关专业统招本科及以上学历，6年以上房地产规划、建筑设计和产品研发相关经验，具备一级注册建筑师资格者、注册结构师或者注册设备师；
2、在设计院工作4年以上或者在房地产行业从事专业设计4年以上者优先；
3、熟悉房地产行业开发、建筑设计、施工图设计等各项环节，熟悉房地产开发过程的设计控制关键节点和程序，专业软件操作熟练；
4、具有较强的沟通协调、组织和计划能力，具有较强的团队合作意识和具备良好的职业操守。

注：公司提供有竞争力的薪资，五险一金，双休。

鑫苑（中国）置业有限公司，美国纽交所上市公司。成立于1997年，始终专注于大型复合社区开发，是一家拥有10余家分、子公司的专业房地产企业集团，现已在郑州、济南、苏州、合肥、成都、昆山多项目同时运作。
    2007年，鑫苑人力资源管理启动“砺剑计划”，在中、长期薪酬管理、员工长期激励计划、岗位描述、岗位评估、核心行为能力、人力流程再造、E-HR等方面全面导入世界优秀公司广泛采用的管理体系。鑫苑旨在通过这一系列行动，打造具有竞争力的行业一流标准的薪酬体系，招募符合鑫苑价值观和能力要求的专业人才，最终在人力资源方面建立竞争优势。
    2008年5月，鑫苑核心行为能力模型“EXCEED模型”正式面世，模型简洁精确地描述了鑫苑对人才素质的六项要求。
    E–Ethic 坦诚正直
    X–eXcellence 不断超越
    C–Collaboration 团队合作
    E–Execution 执行有力
    E–Efficiency 效率为先
    D–Dedication 敬业付出
    为了满足鑫苑在全国范围业务规模不断扩大的人才需求，鑫苑已经在文化上、环境上、职位发展上做好了大批引进外部优秀人才的各种准备，并努力建设适合于专业人士发挥才能的事业平台。鑫苑的用人理念是：尊重人的需要，培养人的能力，激励人的进步，成就人的价值。鑫苑的用人标准是：志存高远、品行兼优。
    鑫苑诚邀有志成就一番事业的有识之士加盟鑫苑，基本要求所述：
    1、认同公司企业文化，志存高远、品行兼优；
    2、同岗位三年以上专业工作经验；
    3、除特殊标注外，所述岗位均要求统招本科及其以上学历；
    4、除特殊标注外，所述岗位工作地点均为北京市。