北京招聘

岗位职责：
1、拟定集团招聘战略及策略，根据公司发展需要完成重要岗位及骨干员工人才调研工作，编制年度招聘计划及预算；
2、撰写集团招聘制度与流程，根据工作需要不断修订与升级；
3、做好人才市场调研，收集、分析行业人才状况，了解竞争对手人员动态，为集团的人力政策制定提供依据；
4、编写组织架构，核定人员编制；
5、开拓并维护有效的招聘渠道，满足公司的人才需求；
6、研究与更新人员筛选与评估技术和方法，指导和督促各分公司的招聘工作；
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验；；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；
5、有互联网广告公司及电视广告公司工作经验者优先；
6、有猎头经验者优先。

引力传媒股份有限公司初创于2002年，自成立以来，逐渐形成了一个集市场研究、品牌策划与广告创意、媒介数据与策略咨询、媒介计划与购买、节目及影视剧植入、互联网整合营销全案代理、公共关系等全方位服务为一体的中国领先的整合营销传播服务集团。

截至目前，公司拥有300余名营销传播精英，形成了覆盖北京、上海、广州、济南、杭州、天津、长沙等的全国网络体系，与300余家电视台、百余家互联网媒体建立了良好的媒介合作关系，服务企业超过200余家，覆盖了医药、快消、汽车、新能源交通等领域，与蒙牛乳业、修正药业、雅迪科技等行业领导品牌长期保持着稳定的合作关系。

引力愿景Vision

成就中国的世界级传播服务集团

引力使命Mission

助力客户成为世界级品牌并可持续增值

引力理念Concept

利他&共赢文化

为人谋必尽其忠，受人托力竭其能

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